Kütlenin tek parçalığı (oluşturanların aynılığı) vurgulandıkça, gruba uyumu yüksek ancak kendi başınayken pasif ve zayıf hissedenlerin oranı giderek artar İlk biçimini 2013’te yazdığım bir yazı. Barışsevmezlik, şiddet, farklılığa tahammülsüzlük eninde sonunda gelip (insana düşman) olmaya varır. Öte yandan, insan olmayı…
Konferans mevsimi geldi geçiyor. Ben de çok konuşup az yazan bir kültürün çocuğu olarak bugünkü yazımı konferanslara ilişkin parça parça izlenimlerden oluşturdum. Her yıl zirveler, haftalar vb. döneminde gazete ilanlarında, İK ilavelerinde gördüğüm konferans duyurularına baktığınızda bazı sihirli kelimelerin dönem…
Geçen yazımda lider fazlasından söz etmiş, ama istenen liderliğin bir türlü yakalanamadığını yazmıştım. Lideri bir görüşte nasıl tanırız sorusuna yanıtları da bu sayıdaki yazıya ertelemiştim. “Bir görüşte tanımak” iddialı bir sav olsa da deneyelim. Liderlik için gereken özelliklerin uzunca bir…
“Bu duygusal zeka lafı çok fazla hissileşti gibi geliyor bana, ama ne yapayım, kendi icadımız,”diyor Marc Brackett. “Üstelik koskoca ve çok önemli bir gerçek.” Duygusal Zeka teriminin doğduğu Yale Üniversitesi’ndeki Center for Emotional Intelligence’ın direktörü olan Brackett şimdi Yale’in başkanı…
HBR vb. bloglarını takip edenler dikkat etmiştir; arada bir açılan ‘lider nasıl olmalıdır?’ tartışmasında uzak görüşlülük (geleceğe dönük düşünebilme, bugünün gelecekteki sonuçlarını hesap edebilme) önde gelen özelliklerden sayılıyor. Uzak görüşlülüğün parçası sayılan sabırlılık (demode !) hayal edilen ve uzakta görülen geleceği…